В мире есть немало сервисов, которые могут помочь с контролем работы сотрудников. Благодаря им, начальству проще их отслеживать и смотреть, насколько сотрудники заинтересованы в работе. Плюс можно вести учёт рабочего времени сотрудников. Тогда можно правильно его распределять и не нагружать сотрудников сверх меры. И сегодня вы узнаете, об этом сервисах поподробнее.
Обзор систем учета рабочего времени сотрудников
Как вы и сами понимаете, системы учета рабочего времени сотрудников имеют множество плюсов. Самым основным является то, что вы будете правильно руководствоваться временем, и никто не останется недовольным. Сотрудник сможет отработать положенное, а начальство останется довольным их полезностью. Так можно быстрее распределить обязанности и отпускать сотрудников с работы строго по графику. Поэтому не будет никаких задержек и недовольств. Обзор систем учета рабочего времени сотрудников – это отличный шанс узнать больше о системах, и помочь сотрудникам работать эффективнее.
Тогда вы можете не сомневаться в их важности и полезности. Рассмотрим, обзор систем учета рабочего времени сотрудников.
- Инсайдер. Этот сервис появился не так давно, но уже успел продемонстрировать свою полезность. Он оценивает эффективность работы сотрудников и автоматизирует учёт рабочего времени. Плюс он занимается тем, что предоставляет снимки экранов сотрудников, фиксирует нарушения регламента, создаёт мониторинг и контроль рабочих мест. Благодаря ему, несложно будет узнать, что делают сотрудники на рабочем месте, и что пишут в мессенджерах и чатах. Функции этого сервиса довольно разнообразны. Поэтому им стоит пользоваться.
- KickIdler. С его помощью, можно следить за работой персонала посредством прямой трансляции экрана компьютера. Отдельный работник анализирует «сетку» таких трансляций и видит нарушения. Плюс вы можете увидеть любой рабочий момент. Так как снимается видеозапись. Особенно она полезна при возникновении спорной ситуации.
- LanAgent. Он помогает контролировать деятельность более 5000 человек одновременно. Тем самым, оповещает руководителя о простоях и неэффективной работе. Также начальство сможет узнать, какие сайты посещают сотрудники во время работы и в каких чатах состоят.
